搭平台、拓应用 江苏以数字化改革优化人社服务来源：新华社江苏分社     日期：[2022-07-20]

加强数字政府建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。近年来，江苏人社部门以数字化改革为方向，大力推动工作机制、运行模式、服务方式创新，不断提高群众获得感、幸福感。

平台赋能提优服务更便捷

近期，在中国信息协会主办的2022数字政府论坛上，“江苏省人社一体化信息平台项目”荣获“2022数字政府创新成果与实践案例”。该平台共开发4588个功能模块，其中就业创业1172个、社会保险1626个、人才人事580个、劳动关系1210个，是人社信息系统建设开发量最大的项目之一，2021年10月已在江苏全省13个设区市、95个县（市、区）全部切换上线，初步实现了五级人社纵向贯通，业务板块横向联动，377个服务事项、284个网办事项、116个查询事项全程在线，形成“一网通办、异地可办、就近能办、全省同办”的便民服务新格局。

无锡市某企业人资部的赵女士因其单位职工发生工伤事故，前往市社保中心窗口办理工伤待遇申请，同时申领工伤医疗费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，仅10分钟就完成了申办工作。“全省一体化平台上线以前，受理类似申请需30分钟左右。现在，申请仅需一次，符合条件的工伤保险待遇可一并办理，等候时间平均减少了50%。”无锡市人社部门相关负责人介绍。

“不见面”审批、“一件事”打包办、“省内转移不用办、跨省转移不用跑”……这些都离不开人社一体化信息平台的高效平稳运行。截至目前，江苏省人社一体化信息平台网办注册用户总量1773万户，办件总量达4922万件，平均每天经办量20万件左右、查询量300万次以上。

拓展应用稳定就业更高效

稳就业就是稳经济、稳民生。依托建好用好全省人社一体化信息平台，江苏人社部门持续深化拓展就业运行监测、社保风险防护、人才服务、职业技能培训、农民工欠薪预警、农民工综合信息、新就业形态就业人员职业伤害保障等应用场景开发运用，在数字化转型中持续发力、开拓创新，保民生、兜底线、促发展。

受疫情影响，今年5月苏州部分院校由于学生在异地无法升级和激活社保卡，导致求职创业补贴申领工作无法正常开展。依托全省人社一体化信息平台和全国大数据比对分析，人社部门开展全程线上审核，实现困难学生求职创业补贴直发社会保障卡。截至6月末，苏州求职创业补贴共覆盖全市19所学校的478名困难学生，涉及资金71.7万元。

此外，江苏人社部门统筹现场招聘、网络招聘、直播招聘，整合求职者、单位岗位信息，依托大数据精准推送，事项通办，促进就业供需匹配；分类设置服务专区，开发项目路演、学术沙龙等线上功能，实现人才政策一网查询、人才需求一站受理、人才服务一码集成；整合就业、创业、技能培训资源，提高技能培训就业率、创业培训合格率、职工培训稳岗率，建立培训就业一体的服务生态。

人才驱动数字引擎更强劲

人才是发展的关键。5月，江苏省人力资源和社会保障厅出台人社系统服务数字经济发展20条措施，支持建设数字经济创新平台、加快培育数字经济创新人才，全力打造聚才引才强磁场。

据悉，今年江苏省人社厅面向全球启动实施的卓越博士后计划中，对数字经济领域高端人才予以倾斜，新型数字产业集群107人纳入卓越博士后计划，入选博士后除可获得省30万元资助外，出站留苏还可享受其他人才配套服务政策。

聚焦数字技术创新体系建设，江苏人社部门授权紫金山实验室组建自然科学研究和工程系列高级专业技术资格评审委员会；推动苏州组建全省首个数字经济高级专业技术资格评审委员会，试点开展电子信息、集成电路、工业互联网、区块链等数字经济人才高级职称评审。聚焦“智改数转”，江苏人社部门围绕数字产业布局建立4个省级高技能人才专项公共实训基地、5个省级技能大师工作室，支持36所技工院校新增数字技能类专业62个。截至目前，全省新增数字技能人才6.81万人次。

下一步，江苏人社部门将以人社一体化信息平台为支撑，持续推进场景开发应用，不断改进优化线上线下人社公共服务水平，以数字化转型为牵引，推动人社事业高质量发展走在前列。